Дизайн интерьера в офисах | Кратко отразите свои ценности

Декор и планировка офисов компании обычно не оставляют на волю случая. Наоборот. Компании часто используют украшения, чтобы оставить на них свой отпечаток. Кроме того, они также пользуются этим преимуществом, чтобы оно стало продолжением имиджа их бренда; и, в-третьих, они используют его для передачи, посредством его разработки и распространения, гораздо большего количества сообщений. Не только те, кто посещает их офисы, но и те, кто в них работает. Профессиональные команды дизайна интерьера для офисов прекрасно об этом знают.

Компании, занимающиеся этим типом ремонта и дизайна, прекрасно знают, что их работа выходит далеко за рамки создание пространства для работы. В этом типе проектов, особенно в офисах средних и крупных компаний, планирование и проектирование осуществляется в постоянном взаимодействии с различными отделами компании . Среди них во многих случаях — человеческие ресурсы. Но прежде всего маркетинг.

Его членам есть что сказать, не только о том, что должен предлагать офис, или о его распределении. Также в сообщении , что своими цветами, стилем мебели и отделкой хочет подарить компания . Потому что для менеджеров дизайн интерьера офисов — это возможность показать свои ценности. Как видите, речь идет о задаче, которая начинается еще до того, как измерить размеры помещений , которые нужно реконструировать и декорировать.

Дизайн интерьера для офисов: предварительные шаги

Перед тем, как приступить к собственно дизайну офиса, команда дизайнеров, которая обо всем позаботится, должна начать работу с различными отделами компании. Это связано с тем, что компании придется общаться с командой дизайнеров интерьеров. для офисов какие идеи у вас есть по поводу реконструкции и ремонта ваших рабочих мест . Команда дизайнеров позаботится не только об их сборе. С ними вы будете работать над первым предложением , очень общим, которое включает модификации и улучшения, а также предложения, основанные на опыте.

Конечно, вы всегда должны помнить что компания захочет оставить свой след в дизайне . Кроме того, очень важно, чтобы вы это сделали. Офис — это первоклассная витрина, отражающая имидж бренда . Также для украшения помещения в соответствии с цветами компании и для отображения, если это будет сочтено целесообразным, ее логотипа и заметных графических элементов. Таким образом, каждый, кто приходит в офис, через несколько мгновений идентифицирует его с компанией, которая его занимает.

Но дизайн интерьера для офисов идет намного дальше. Потому что, если вы принимаете во внимание только то, что компания хочет сказать как бренд, сообщение, которое она может передать, будет пустым. Украшение, реформу можно использовать для передачи других идей и ценностей . Например, что ваши сотрудники очень важны для руководства. Показывать это в офисе может показаться сложным. Но на самом деле это не так. Достаточно прояснить это в проекте.

Для этого существует множество механизмов, и, возможно, одним из самых важных является также вовлечение рабочих, которые будут его выполнять реконструкция или дизайн. Очевидно, не все, потому что это было бы невозможно. Но, по крайней мере, в части.

Выражение того, что для них важно в офисе, также поможет команде дизайнеров офисного интерьера, которая возьмет на себя эту работу. Таким образом, сообщение компании вместе с потребностями сотрудников и учитывая то, что они хотят от офиса, когда это станет реальностью, вы сможете гораздо эффективнее донести ценности компании.

Дизайн интерьера для офиса: стиль

Как только и компания, и ее сотрудники выразили то, что они ожидают от нового дизайна офиса, сообщение для общения и удобства для рабочих, пора приступить к проектированию. На этом этапе нажмите выберите стиль, который будет напечатан на нем .

Как правило, это имеет прямое отношение к имиджу компании , но наиболее распространенным, помимо текущих тенденций, является не перегружать комнаты. Максимальное стремление к минимализму, независимо от того, насколько барочной может быть компания или некоторые ее продукты, всегда является хорошей идеей. Поскольку нежелательно перегружать рабочих или посетителей раздражителями.

Офисы должны быть максимально приятными для тех, кто в них работает. Вот почему необходимо создавать большие пространства без уловок . Кроме того, в них должны быть элементы и материалы, которые удобны и удобны . Причин тому немало, и, возможно, одна из основных — повышение производительности . Что это значит? Если офис передает спокойствие, не перегружен, удобен и гостеприимен и хорошо распределен, производительность сотрудников, которые в нем работают, ощутимо возрастет.

Это не случайно, поскольку это пространство способно создать необходимую среду для большей и лучшей концентрации . Кроме того, существуют стили, например индустриальный, скандинавский или японский, которые позволяют создать визуально привлекательный и современный офис . Еще один аспект, который необходимо принять во внимание, чтобы дать понять, что компания находится в авангарде трендов.

Это также приводит нас к тому, что в офисе должны быть образцы того, что он делает. Например, в случае технологий, системы домашней автоматизации для доступа, современные экраны и т. Д. Должны быть включены в дизайн. А в случае офисов мебельных компаний, по логике, должны быть образцы их творений.

Пространства офиса

Офис — это не только рабочее пространство со стульями и столами. . Также необходимо указать места для встречи . Среди них выделяются переговорные комнаты, офисы, а также места, где можно перекусить в перерывах. Этот офис и даже столовая должны быть должным образом оборудованы, чтобы сотрудники могли выпить кофе, сесть за стол или даже провести небольшие импровизированные встречи, если есть другие загруженные комнаты.

Даже в тех случаях, когда офис небольшой, необходимо зарезервировать место, чтобы у сотрудников была зона отдыха . Это многое скажет о компании, и это хорошо. Это будет признаком того, что вы заботитесь о своих сотрудниках.

В любом случае распределение офисных площадей производить никак нельзя. Действительно, должен обладать определенной симметрией , чтобы все помещения и элементы офиса имели определенный порядок. Таким образом, при дизайне интерьера офисов в качестве ориентира следует брать точку, которая будет обеспечивать сбалансированное распределение комнат в офисе. Также о своей мебели.

Другими словами, офисы должны быть спроектированы так, чтобы они были похожи по размеру, распределению и меблировке . Что касается рабочих помещений, они также должны сохранять симметрию. Конечно, с офисной мебелью, которая будет по возможности одинаковой для всех сотрудников, произойдет то же самое.

Это не только придает аккуратный и упорядоченный вид, но и передает определенное спокойствие . И посетители, и сотрудники. Отсутствие диссонирующих элементов или выход за рамки планирования заканчивается визгом и испугом. И он также передает ценности, которые каждая компания хочет четко обозначить: безопасность, спокойствие и порядок .

Конечно, симметрия не должна быть полной. Мы говорили об определенной симметрии, степени, которая помогает достичь баланса между помещениями и элементами. Но полное наблюдение за ним передало бы сообщение определенной жесткости, которой может быть недостаточно.

Сохранение правильных пропорций

Помимо достижения вышеупомянутой симметрии, комнаты и элементы офиса должны быть предусмотрены . Что это значит? Рекомендуется, чтобы в офисе не было так много комнат, чтобы он казался перенасыщенным . То же самое должно произойти с мебелью каждого из них. В них не должно быть лишних предметов , и они должны сохранять соответствующие пропорции между людьми и элементами мебели и декора. В противном случае мы бы обнаружили, что комнаты скудно обставлены или украшены. Или, наоборот, с другими с лишними элементами.

Чтобы избежать этого, а также определить расположение комнат, стиль и другие аспекты, важно, чтобы команда, отвечающая за дизайн интерьера, офисы тщательно изучают пространство . По возможности, если офис открыт, когда он работает, а ваши сотрудники работают . Таким образом, его участники смогут получить представление о том, сколько людей в нем ежедневно, и с каким количеством оборудования и элементов они работают. Таким образом, у них будет больше данных для определения точки симметрии и необходимых пропорций для нового дизайна.

В случае нового офиса визит для выяснения того, сколько в нем будет сотрудников и как они будут работать, будет осуществляться в старых офисах в дополнение к новым. В них они будут применять с нуля все, что согласовано с компанией, и свои знания в области офисного дизайна для компаний.

Все, как вы увидите, без пренебрежения к компании и с ее участием, чтобы она могла передавать свое сообщение через свои средства. Это будет возможно только в том случае, если вы наймете опытную компанию по ремонту офисов, которая не пренебрегает компанией при проведении редизайна и планирования.

Дизайн интерьера в офисах | Кратко отразите свои ценности

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *